Корпоративная культура – это идеи, взгляды, основополагающие ценности, которые разделяются сотрудниками компании. Именно ценности являются ядром, определяющим и стиль поведения, и стиль общения с коллегами и клиентами.

В компании «Харменс» основы корпоративной культуры доводятся до каждого сотрудника, это своеобразный набор правил, по которым живёт коллектив. При приёме на работу сотрудники знакомятся со всеми документами, и, помимо высокой профессиональной квалификации, от них требуется обязательное принятие корпоративной культуры и чёткое следование стратегии компании. Взаимоотношениям в коллективе придаётся особое значение, поскольку ни одна организация не в состоянии работать, если в ней начинаются конфликты. Корпоративная культура позволяет решать спорные ситуации и впоследствии не повторять ошибок.